організація праці менеджера лекції

Організація праці менеджера [4]. Організація роботи з документами. Серед найбільш трудомістких робіт одне з чільних місць посідає робота з документами. Незважаючи на нововведення в техніці та технології, вони не дають сьогодні відчутного зниження трудомісткості документування управлінської праці. За підрахунками спеціалістів, на роботу з документами працівники апарату управління витрачають від 30 до 70 % свого робочого часу [1, 4]. Документування – це процес вивчення обсягу вхідної та підготовки вихідної інформації на основі листів, наказів, розпоряджень тощо.

“Організація праці менеджера”, представлена у вигляді конспекту лекцій і семінарів, знайомить читача з основними положеннями менеджменту, що дає змогу на основі додаткової літератури вникнути в сучасні вимоги до роботи менеджера у фірмах та установах. Для цього різні теми представлені методом формалізації: у виді схем, таблиць, відповідних факторів і критеріїв.

Поняття управлінської праці у певній мірі пов’язано з поняттям управління як об’єкту або сфери його застосування. Управління як специфічний вид людської діяльності відокремився в ході розподілу і кооперації суспільної праці. Сутність управління, його функції і специфіка визначаються, з одного боку, задачами, яке воно вирішує, з іншого, - його предметом, засобами і самою роботою з управління. Управлінська праця - переважно розумова праця. Вона, хоча безпосередньо і не виступає творцем матеріальних благ, є невід’ємною частиною праці сукупного працівника. Невипадково тому оцінка діяльності керівн.

Навіть висока в цілому організація праці менеджера не звільняє його від потреби виконувати ряд технічних операцій, насамперед, з обробки документів, лічильно-обчислювальних та ін. Тому робоче місце менеджера повинно бути обладнане необхідними засобами настільної оргтехніки і канцприладдями. Де комплекту таких засобів можуть входити калькулятор, канцелярське приладдя, електронні годинники лічильно-довідкові лінійки, лєугки для документів і канцприладдя, діловий блокнот, олівці, фломастери лінійки, ножиці, стрічка для склеювання, папір для нотатків, скріпки, папки із затискачами, картки картотеч.

Організація праці менеджера безпосередньо пов´язана з використанням ним свого робочого часу на виконання окремих трудових процесів. Здійснюючи керівництво роботою організації менеджеру необхідно: систематично брати участь у вирішенні виробничих завдань; вирішувати питання, які передбачені службовими повноваженнями; регулярно спілкуватись з людьми, одержувати від них і передавати їм необхідну управлінську інформацію. Сукупність цих завдань визначає структуру робочого часу менеджера і основні напрямки організації його праці. їх класифікація показана на схемі: Планування робочого часу. Головним з.

Організація праці менеджера: конспект лекцій / укладач Г.О. Швіндіна. – Суми: Сумський державний університет, 2011. – 132 с. Зміст лекції: Роль менеджера в організації. Різниця між лідером та керівником. Підходи до визначення професійно важливих якостей менеджера як керівника. Вимоги сучасних компаній при наймі менеджерів на роботу. Ключові слова: ролі менеджера за Г. Мінцбергом, лідер, керівник, стиль керівництва, професіограма. Питання 1. Роль менеджера в організації Мінцберг Г. класифікував ролі менеджера на три групи. 1-ша група. Міжособистісні ролі Головний керівник – офіційний символ, уособлення юридичної особи при виконанні обов'язків соціального чи правового характеру.

Організація праці менеджера 5. Вступ. Перед тим, як ми поглибимося у вивчення процесу організації роботи менеджера давайте з'ясуємо перше відразу ж виникле питання - хто ж такий менеджер?.. Управління з'явилося разом із людьми. Там де хоча б дві людини об'єднувалися в прагненні досягти якоїсь спільної мети , виникало завдання координації їхніх спільних дій , розв'язання якого хтось із них повинний був брати на себе .

Організація праці менеджера. Навчальний посібник. Київ “Центр учбової літератури”. Навчальний посібник з дисципліни „Організація праці менеджера” призначений для студентів вищих навчальних закладів, які проходять підготовку за напрямом 0502 „Менедж-мент”. Розроблений відповідно до вимог вищої школи та навчальних програм з дисципліни „Ор-ганізація праці менеджера”. Розкриває зміст тем, передбачених стандартом освіти, а також міс-тить контрольні питання до кожної теми курсу. Перелік літератури налічує більше ста джерел.

Наука “Організація праці менеджера” належить до числа нормативних, тобто обов’язкових для вивчення студентами, що опановують магістерську програму “Управління персоналом”. Метою науки є надання студентам можливостей для оволодіння системними знаннями теорії та практики організації праці менеджерів та інших працівників апарату управління підприємствами. Умовні позначення: Л – лекції; П – практичні заняття; І-к р. – індивідуально-консультативна робота; С – самостійна робота студентів. Тема 2. Цілі організації і мета праці менеджера. Філософія і місія організації, їх значення для поступального розвитку та формування позитивного іміджу. Генеральна стратегія організації та її складові.

1.2.Еволюція організації праці. Сутність, цілі та умови вдосконалення праці на сучасному етапі. Управлінська праця як сума управлінських складових (управлінський працівник - управлінська ситуація - управлінський процес). 1.3.Види та класифікація управлінської діяльності. За змістом, характером ініціативи, періодом, предметом діяльності, періодичністю повторення, фіксованістю у часі, важливістю і терміновістю. 1.4.Завдання менеджера в управлінні діяльністю підприємства, форми керівництва. Керівництво із спільною діяльністю. Проектування ієрархії обсягу. 1.5.Евристична, адміністративна та операт.

Організація праці менеджера. Вступ. Управлінська праця - це вид суспільної праці, основним завданням якого є забезпечення цілеспрямованої, скоординованої діяльності як окремих учасників спільного трудового процесу, так і трудових колективів в цілому. Ефективність діяльності організації визначається багатьма факторами. Одним з них є вміння менеджерів організовувати не тільки працю підлеглих, а й свою особисту працю. Тому в сучасних умовах підвищується актуальність питань, пов'язаних з раціональною організацією праці менеджерів. Керівник є центральною фігурою апарату управління, від результ.

Навчальний посібник з дисципліни "Організація праці менеджера" призначений для студентів вищих навчальних закладів, які проходять підготовку за напрямом 0502 "Менеджмент". Розроблений відповідно до вимог вищої школи та навчальних програм з дисципліни "Організація праці менеджера". Розкриває зміст тем, передбачених стандартом освіти, а також містить контрольні питання до кожної теми курсу. Перелік літератури налічує більше ста джерел. Посібник буде корисний як для студентів та аспірантів, так і для викладачів та менеджерів-практиків.

Процес організації праці менеджера здійснюється на тій же основі, що і організація праці всього колективу. Організація праці базується на суспільних законах (закон розподілу праці, закон кооперації праці, закон переміни праці та ін.) і суб'єктивних організаційних принципах (принцип ритмічності, принцип пропорційності, принцип безперервності та ін.). Але у методах організацій управлінської праці є і особливості, що випливають із специфіки процесів управління організацією. Вони обумовлені відокремленням управлінської праці від праці виконавчої, яка є формою прояву розподілу праці у суспільс.